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基本信息

省份
浙江省
城市
杭州
业务单元
中国区总部
岗位类型
社招
职能部门
研发

岗位描述

岗位职责：
1. 现有系统（自动扶梯/人行道产品）的维护和更新。包括系统文件错误纠正、新特征或功能以及对应系统的调整和限制、产品成本更新、安装和维护保养文件等的更新。
2. 从系统的角度识别成本降低的方案并负责推动实施。
3. 支持其它业务部门对研发需求： 非标转标准化、新功能的归档、国家标准升级对系统的影响以及相应文件的更新、非标合同的方案评审/计算/成本的支持， 以及给终端客户、公司各部门的产品培训。
4. 负责系统层面发生错误的RRCA以及系统改进。 

任职资格：
1. 大学本科及以上，机械设计/振动/力学相关专业。
2. 10年以上机械产品开发经验，且要求有核心部件独立开发、系统开发和整合的经验。
3. 熟悉全球国家或地区自动扶梯产品相关的国家标准与认证要求。
4. 熟悉常用机械加工、表面处理以及防腐处理工艺以及相关的国家标准。 
5. 熟练掌握Auto Cad、Creo软件，有常规力学计算如机械零件的破断强度、疲劳强度计算的经验， 具备FEA分析能力更佳。
6. 熟悉新产品开发流程和相应的工具(如DFMEA/DRS/TEMP等)，具有客户需求分析转化为技术语言的能力。
7. 熟练运用RRCA/DIVE等类似的质量问题解决工具。
8. 至少具备1项以上的发明专利，要求为第一发明人。
9. 良好的英文读、写、说能力。
10. 有技术管理的经验更佳。